2019年新民学校毕业生就业/实习年度总结

在校党委的领导下,在校招生就业办公室的直接指导下,我校积极贯彻我校毕业生就业工作相关精神，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步加强对毕业生的就业指导，在全校上下的共同努力下，2019年毕业生就业工作已取得阶段性成果。截止12月底，毕业生初次平均就业率已达95%以上。就业工作成效明显。现总结如下：

一、毕业生就业基本情况

2019年我院秋季毕业生36人。就业率达到95%以上。

二、毕业生就业工作主要做法及成效

<一）明确就业工作目标，实行目标责任制

按照学校的要求，在综合分析就业形势的基础上，结合我校毕业生就业实际，我院明确提出了2019年毕业生就业工作目标。围绕既定的工作目标，我院加大了工作力度，采取多种措施，建立目标责任制，下移工作重心，确保了今年我院毕业生初次就业率目标的顺利实现。在就业形势日益严峻的情况下，毕业生就业率达到95%以上。

<二）狠抓重点，促进毕业生就业工作的均衡发展

狠抓弱势群体毕业生就业是今年我院毕业生就业工作的重点，围绕这一重点工作，我院加大了工作力度，开展了富有成效的工作。

我院采取了一院列措施，加大对差生、农村贫困生，能力较差的学生等情况学生的教育与引导，通过认真细致地思想工作，增强他们的信心，帮助他们尽快就业。集中为成绩差的毕业生开设专场就业市场；加大对贫困大学生的就业指导力度。

<三）加大市场开拓力度，努力拓宽毕业生就业渠道

我院进一步加大了就业市场的开拓力度。推荐我院毕业生，收集用人单位对毕业生知识结构、人才素质要求等方面的信息，为院内合理安排教案计划、完善专业设置和人才培养模式、提高教育教案质量提供决策参考，同时为进一步做好以后毕业生就业工作打下了坚实的基础。

<四）加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念

在利用专题讲座和主题班会的形式对毕业生就业指导的同时，我院还结合本院实际，陆续请已就业的毕业生回院作报告，采取多种形式对毕业生进行就业教育、创业教育，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。

<五）增强服务意识，提高服务水平

积极实行待就业登记制度，对未就业的毕业生逐一摸底登记，便于及时将就业信息反馈到他们手中，同时积极采取各种措施，为他们创造条件，帮助他们尽早就业。

<六）、积极配合校做好毕业生安全教育和文明离校工作

毕业生安全教育和文明离校工作是就业工作的重要组成部分。我院按照学校文件要求，积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，确保毕业生愉快、文明离校。

一是努力做到“两个坚持实行”。坚持实行毕业班辅导员深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，教育他们增强自我防范意识，满腔热情地关心、帮助他们解决思想问题和实际困难，把不稳定因素消除在萌芽状态；坚持实行 “三个一”：既为毕业生举办一场欢送晚会，举行一个隆重而简朴的毕业典礼，离校时院领导、老师一起到宿舍送行。

二是努力做到“两个认真对待”。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担；认真对待未就业毕业生及家庭困难的毕业生，重视对他们的教育与引导，为他们提供更多的服务。

由于开展了卓有成效的工作，2019年我院毕业生离校工作平稳、有序，没有出现打架、损坏公物等不文明行为，确保了毕业生就业工作的顺利进行。

新民学院

2019年12月