2022年1月9日，学校召开期末全体中层正职干部会议。党委书记任洪河、校长沈洁霞及校领导班子成员出席会议，各部门中层正职参加会议。会议由党委副书记张西安主持。
沈洁霞讲话。她对2021年的工作进行梳理和总结，对寒假期间和春季学期准备工作进行初步安排。
2021年，意义非凡。一是隆重庆祝中国共产党成立100周年，全面加强党对学校各项事业的领导，以党建高质量推动学校建设发展高质量。二是以建设音乐表演高水平专业群为示范引领，积极承接省教育厅提质培优行动计划确定的项目、任务，进一步夯实基础、强化内涵、提升质量。三是坚决守住法律、纪律、政策底线，坚持目标导向、问题导向、考核导向、结果导向，加强体系建设，稳步提升内部治理能力。四是坚决贯彻习总书记重要指示精神，坚决服从中央及省委省政府和省教育厅、市委市政府统一指挥、统一安排。取得疫情防控和抗洪救灾的重大胜利。五是对照省级高水平学校建设标准，拉高标杆，加强培育，全面增强办学实力，建设发展成果丰硕。2021年，我校成为新一届教育部职业院校文化素质教指委委员单位，河南省高等职业教育研究会常务理事单位；被评为开封市职业教育先进单位，开封市职业技能培训工作先进机构。
2022年是“双高”建设中期检查验收的关键之年，是学校接续奋斗、实现高质量发展的关键之年。要一以贯之，把工作做好。一是毫不松懈抓好疫情防控工作。二是做好春季学期开学准备工作，及早准备线上教学预案。三是加强能力作风建设。主要是强化政治担当，提升专业素养，锤炼务实作风，注重超前谋划。
任洪河要求。学校各部门要迅速传达校长讲话，做好认真学习并对照落实。针对近期、下学期、及假期工作，他从三个方面进行了总结并提出要求。
第一，期末工作。一是绩效工资调整发放。计算机学院、学前教育学院做得较好，方案详实，分配细化，真正做到奖勤罚懒，但一些教学院部方案不够完善，达不到目的要求，要尽快修订完善，学校党委会要进行再次研究。二是科研奖公示发放。今年的获奖人数、颁奖金额、质量比去年都有了较大提升，提出表扬，坚决支持，在科研工作上，大家要持之以恒，久久为功。但是，要注意一个倾向，有些领导干部、教师过度注重科研，忘记了自己的主业，忽略了管理和教学，要及时纠偏，平衡好两个方面的关系。三是教学院部获奖情况。2019年教学院部调整以后，截止到今天，已经过去了5个学期，经过统计，在科研立项、教学技能大赛、学生获奖、精品课程等方面，获得省级及以上奖励共866项，成绩喜人，全面反映了调整后教学院部取得的各项成果，开学后，这项统计要下发，请大家对标对表，找差距，树标杆，强发展。另外，本学期有两项工作还没有完成，一是学费收缴，虽然差距不大，但没有清零。要重视该项工作，该享受政策的一定要享受，该免的一定要免，该补交的一定补交。二是招教工作，因为疫情影响，可能要推迟到新学期始，但也要看疫情具体发展情况。
第二，下学期工作，主要是做好三个方面。一是持续抓好教学质量。教学质量监控设施要尽快完善，新学期开始前，要实现全校全覆盖。对一些屡教不改，学业难以为继的学生，要坚决予以劝退或者开除，对一些学业达不到毕业要求的，要坚决缓发或不发毕业证。对一些教学质量达不到合格要求的教师，要予以停课，并停发绩效和文明奖。予以停课的教师，要经过一学期培训，经试听合格后方能上岗教学。二是做好师范认证。我们学校，有着优良的师范传承，有着悠久的师范历史，要集全校之力，全力做好师范认证，不能辜负开封人民的厚爱。关于教师资格证申报考试条件，要研究文件，做好及时应对，主要是考虑师范专业升本。三是做好专升本工作。今年报考专升本的同学人数有所上升，我们校内辅导及时开展，及时跟进，取得良好效果。近期我了解了英语辅导情况，大部分同学分数都有所提升，这是好现象。当然，专升本是真正硬碰硬，要拿成绩说话，各专业辅导的怎么样，最后，唯有成败论英雄，唯有升学率做标尺。
第三，寒假工作。一是虽然放假了，但工作不能停，精气神不能松懈，该做的工作还要做，有需要学校层面解决的，各部门抓紧汇总，学校党委做好服务工作。有问题和困难都不可怕，可怕的是回避矛盾，回避问题，只要工作不拖沓，勇于创新，肯于攀登，没有过不去的火焰山，没有解决不了的困难，只要思想不滑坡，办法总比困难多。二是做好值班。疫情期间，特殊时期，同志们一定要高度重视，按时按点到岗，毫不懈怠完成任务。
