一、培养目标
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作的高素质技术技能人才。
二、主要课程
专业基础课：办公室实务、管理学基础、办公软件操作实务、职场礼仪、人力资源概论、商务写作、心理学在人力资源管理中的应用、公共关系与实务等。
专业核心课：员工招募与选拔、员工培训与开发、劳动合同法、员工绩效管理、员工薪酬管理、工作分析、智能人事平台管理与实务等。
三、校企合作
本专业属于开封文化艺术职业学院与武汉格莱科技集团联办专业。配备具有丰富的教学经验和企业实践经验的双师型教师团队；专业核心课程由业界专业人力资源师、行业一线专家授课。
四、办学特色
1.以赛促学的办学理念
模拟招聘实践活动
“最美讲师”总决赛现场
2016年参加全国大赛颁奖现场
2017年参加全国大赛颁奖现场
2.公司制自我管理模式
公司经理就职仪式
公司制管理架构图
五、实训条件
本专业实训中心位于河南省新郑市龙湖镇中原电商大厦，地处龙湖大学城内，实际占有面积1319平方米，能同时容纳500-600学生进行学习，内设有教学区、学生实践区、文化展示区、多功能会议室、咨询区以及学生休息区。
专业实训采用全企业化操作，组成若干公司的人力资源部门，按实际企业发生的事项，进行人力资源日常管理工作，主要包括十大模块工作：员工入职管理、员工入职培训管理、员工招聘管理、员工社保管理、员工工资及福利管理、调岗调薪管理、绩效管理、劳动合同管理、离职管理和信息化平台管理。
在实训期间，专业老师和就业老师帮助学生做就业前准备，包括简历修改，模拟面试，城市认知、员工自我管理、大学生职场礼仪培训、压力管理培训、就业状况的介绍和职场的初步认识等等。
专项实训：与员工签约
专项实训：个人述职
专项实训：员工招聘
六、就业情况
本专业具有”就业不分行业，企业不分大小”的就业特点，从事员工招聘、培训、考核、薪酬管理、办公室工作文员、行政人事主管、人力资源经理等企业管理岗位。主要就业地点为北京、上海、深圳、苏杭、武汉和郑州等。近三年就业率在95.31%，对口就业率90%，初次就业平均薪资4000元。
