１２月１４日，开封文化艺术职业学院２０１４届毕业生供需见面洽谈会成功举办。来自河南、北京、上海、江苏、安徽等地３１７家用人单位提供就业岗位３５４８个。

“我已经投了３份简历了，手里还有２份，只要薪资在２５００元左右，有三险一金的职位，我都会尝试一下。”学生康贝把自己关心的问题和用人单位做了交流后，把一份简历留在了郑州一家知名企业的展位上，随后又挤到人群中去寻觅其他职位了。据统计，本次招聘会入场２０００人次，达成就业意向２１９８份。

本次大会参会单位大部分是省内企事业单位。其中４５家用人单位会后进行了面试，并当场签订了实习就业协议。从这次双选会会后统计的信息来看，主持与播音、酒店管理、装潢艺术设计、文秘、学前教育、英语教育、语文教育、 数学教育、计算机应用等专业社会需求量较大，用人单位需求迫切。

此次洽谈会呈现出以下特点：沟通能力强，具有一定社会实践经验或相关经历的毕业生特别受用人单位的青睐；省内外各地幼儿教师、音乐、美术、舞蹈、英语教师需求量大，特别是大中城市的民办双语幼儿园对幼儿教师的专业素质要求一年比一年高；毕业生择业更为理性，过去那种乱投简历的现象已不复存在。

“销售部招１０人，月薪２０００～３０００元，要求应届毕业生；信息管理部招２人，月薪２２００～３０００元，要求应届毕业生……”目前，在多数招聘信息中，看到最多的招聘要求便是“有相关工作经验”，而在当日招聘会现场，一些公司的招聘信息让许多应届毕业生眼前一亮，蜂拥而至。

武汉广兴船务人力资源部的招聘负责人表示，他们之所以想要应届毕业生，是因为应届毕业生和社会接触的少，培训的时候，对公司的经营方式和经营理念容易产生共鸣，融入企业文化的速度也快，这在一定程度上减少了培养成本。“当然，招聘应届毕业生也有不足之处，就是稳定性差，但只要他们对工作有激情，我们就愿意多给应届毕业生一次机会。”

对此，学院招生就业办公室副主任郭怀立表示了赞同。“应届毕业生和社会接触的时间少，就像一张白纸，对于企业的文化吸收快，这对企业来说是一件好事，企业应该多考虑给应届毕业生一次机会。而企业接收应届毕业生，在一定程度上也缓解了高校毕业生就业的压力，这对高校毕业生来说，也是一件好事。”

据悉，学院还将在毕业季举办十余场专题招聘会。