与求职信一样，简历是大学生向用人单位推销自己的首要工具，招聘人员在面试之前所获取的所有关于你的信息都是来自简历。个人简历是大学生自我生活、学习、工作、实践、成绩的概括集锦，它将求职者的个人能力、过往经历、教育状况等内容在方寸之间展示给招聘单位。可以说，一份优秀的简历是求职者赢得面试机会的重要手段。
简历的基本构成要素：个人基本信息与联系方式、求职意向、社会实践、教育经历、所获奖励、技能证书、自我评价等。如果把一份简历的构成要素比作成许多“同心圆”，那么，求职意向则是这些同心圆的“圆心”，简历中其余各部分的写作,尤其是社会实践部分都必须围绕求职意向来写作，与求职意向没有任何联系的部分可以省去不写。所以，每一份简历的构成部分并不是固定的，与求职信一样，一份简历也必须是针对某一个具体的岗位来写，只有这样才能让自己的简历在成千上万份中脱颖而出，最终为自己赢得一次面试机会。
简历制作的技巧分享：言简意赅，20秒内抓住HR眼球，一页篇幅之内；强化优势，尤其是社会实践部分，用讲故事的方式（即“SMART”叙事法）告诉对方你能胜任这份工作；彰显个性，强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质；倒叙法陈述个人经历；适当引用别人对你的评价来写“自我评价”；工作结果数字化，包括奖励、社会实践结果。
